近日，漳州市龙文区政府办印发了《龙文区村（社区）计生协会基层队伍绩效考核工作方案》（以下简称“方案”），方案主要明确：

一是按照人员精简、素质提高、待遇增加的原则，全面深化基层计生女小组长改革，按常住人口每千人配置一名的标准，建设一支具有育婴员（或婴幼儿早期教育指导）资格证书为主体的女小组长队伍，人数从原有451名拟精简保留为300名。

二是较大幅度提高村（社区）计生协会专职副会长、秘书长、女小组长津贴待遇，分别从年人均2400元、1000元、1200元提高到3600元。

三是建立非财政供养人员误工补贴制度。因参加各级计生协会组织的业务培训、会议、活动、入户随访活动的村（社区）计生协会人员，按每半天50元标准给予补贴。

四是建立绩效考核制度。明确村（社区）基层协会人员工作职责，实行绩效量化，年底由镇（街道）进行考评、结果应用。

（漳州市、龙文区计生协会）