在“高质量医疗服务”上，医院始终坚持党建业务“两手抓、两促进”，围绕“人才强院、技术兴院”的发展战略，建立人才引进培育机制，加大高学历、高层次人才引进和培育，强化学科带头人的培养和人才梯队建设，实现党建与业务工作融合推进。

五年来，医院先后出台了《关于引进高层次人才的实施方案》《关于职工在职教育管理办法》《关于中青年人才选拔与培养管理办法》，推动人才结构改善和梯队建设，夯实学科基础，引进高层次人才15人，在职培养80余人，遴选中青年后备培养人才26名。

有了人才建设的基础，医院着力推进科室建设与医疗质量建设。

2018年医院转隶为厦门医学院直属附属医院以来，学科发展加速，共开设临床科室39个，医技辅助科室12个，危重孕产妇和新生儿救治中心建设日渐完善，卒中中心通过了国家高级卒中中心认证，胸痛中心通过了成为国家级胸痛中心的认证。新增了高端能谱CT、3.0MRI、医用直线加速器、SPET-CT等大型设备、发热专用CT，全院万元以上设备达4.1亿元。2021年以来，日门急诊量突破6000人次，住院病人突破1300人次，创历史新高。

2016年以来，医院所属呼吸疾病诊治中心升格为厦门呼吸病医院，成为福建省规模最大的呼吸疾病诊治平台。医院获得1个名医工作室和2个优势亚专科市级培育项目（支气管镜和介入治疗专业、血液透析专业）， 6个学科被列为院级重点学科建设项目，邀请国内一流专家设立了9个“专家工作室”，31名国内知名专家定期到院指导；疼痛科、放射治疗科、核医学科、新生儿科、全科医学科等先后独立开科，补齐了该院专业缺项；先后开展了“呼吸介入诊疗的导航技术”、“氩氦刀冷冻治疗技术”、“心脏大血管手术”、心脑血管介入诊疗技术等具有较高水平的新技术、新业务共计80余项，其中心血管介入、神经介入技术应用填补了医院诊疗技术空白，呼吸介入诊疗多项技术应用位列全国先进。

启航“十四五”，奋进新征程。接下来，该院将认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实党的卫生和健康工作方针，着力发挥好把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的重要作用，团结带领广大党员干部职工不忘初心、牢记使命，凝心聚力、砥砺奋进，强化精细化管理，加强学科建设，完善推进现代化医院管理体系，不断提升医疗质量和医疗服务综合能力，以高质量党建推进医院高质量发展，努力为广大人民群众提供高效、优质、安全、便捷的医疗服务，为医疗卫生事业发展和人民幸福安康做出更大贡献。

（廖小勇 潘志明 李晓兰）