研讨会上，记者了解到，在基层，中医药从业者严重不足，大部分本科院校中医药类专业学生不愿选择到二甲以下医院就业，是限制基层中医药服务能力发展的瓶颈之一。结合当前基层医疗卫生单位中医药专业人才的缺口情况，三位专家学者有针对性地提出见解。

周阳杰提出，要配齐配足基层中医药从业人员，出台政策鼓励具有大专、本科学历的中医学、中西医结合专业毕业生到基层卫生服务机构；开展中医类别全科医生规范化培训和转岗培训以及经济欠发达农村地区中医类别助理全科医生培训、开展基层在职在岗中医药人员中医专业学历教育和继续教育等。

朱扶蓉作《如何帮助基层培养留得住的中医药人才》主题发言。她讲到，我们可以采取对口培养、定向委培、“二元制”培养、在职继续教育等多种形式，不断壮大基层中医药专业人才队伍，推动他们在敢挑重担中得到锻炼，逐步成为发展基层中医药事业的领头人与核心力量。

庞书勤分享道，近年来护理学院举办“中医护理骨干培训班”8期，为全国基层医院的中医护理人员330名，增强了基层医院中医护理人员的服务能力和专业自信。