走出去的大田名医反哺家乡，留下了一支带不走的医疗队，市民在家门口就能享受到优质医疗服务，这是去年12月大田县启动“田医回田”工程以来，老百姓获得的最大红利。

截至4月25日，大田县共组建名医工作室3个，已有“田医”69名，770余人次受惠。

作为三明的人口大县，大田县认真学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神，树立人民至上、生命至上、健康至上理念，积极探索创新。

去年以来，大田县突出问题导向，大胆改革创新，以探索实施“田医回田”工程为突破口，以情“引”人，以诚“留”人，以制“育”人，进一步提升县域医疗卫生服务水平。

家乡为“媒”，以情“引”人

针对优秀医疗人才引不来问题，大田县充分发挥大田籍在外医疗人才多优势，厚培他们热爱家乡的情怀，组建了“田医回田”工作专班，并多次赴福州等地，以上门访、茶话会等形式与在外优秀田医洽谈，达成“田医回田”“医疗资源助田”等系列“医疗振兴”方案。与此同时，全面发动各乡（镇）和县卫健局、总医院等单位，梳理大田籍在外医疗人才，建立田医人才库。此外，大田县还以田医回归为纽带，设立了3个名医工作室，建立每周末2至3名医生回田轮流坐诊教学机制，已累计开展联合义诊1场、坐诊10场、手术29台。

用心用力，以诚“留”人

针对优秀医疗人才留不住问题，大田县积极在政策、机制、服务等方面“留人”。在政策上，大田县推出“柔性引才”政策，对引进“名师”“星期天医师”到田建立“名医工作室”的，予以补助，截至目前，已补助专家各类费用16.755万元。在事业上，借鉴市第一医院与中山大学附属第一医院合作模式，对接福建医科大学附属协和医院、福建省妇幼保健院等省级医疗机构，签订共建紧密型医联体合作帮扶协议，建立省级医疗机构优秀医疗人才到田常态化开展医疗帮扶机制。在激励上，表彰、评选一批对大田医疗卫生事业作出重要贡献的优秀医疗人才，并做好广泛宣传，增强回田优秀田医的归属感、荣誉感和获得感。

健全机制，以制“育”人

针对医疗服务质量和水平不优问题，大田县充分利用在外田籍医生回田义诊、省市医疗专家来田帮扶等良机，以“师带徒”形式，建立“一名师一团队”全程跟学机制，组织各相关科室负责人、骨干跟随学习60余人次；建立常态化学习交流机制，通过与在外田籍医生远程会诊、远程病理及医学影像诊断等方式，组织开展学术思想交流研讨17场、受训150余人次；建立常态化跟班学习机制，用好在外田籍医生在省、市各级医院、科研院所等医疗机构就职优势，争取到先进医疗机构跟班学习机会，选派本地优秀医疗卫生人员到福建医科大学附属协和医院、晋江中医院等跟班学习22人次。 （本报记者 陈素玲）