强化示范引领

党建工作跃上新台阶

作为福建省首批制定章程试点医院，厦门市中医院党委始终发挥着总揽全局、协调各方的领导政治核心作用，实行党委领导下的院长负责制，坚持党管人才、党管干部原则，健全医院党委会会议议事规则。明确“三重一大”决策制度管理规定。内部治理体系建设愈加完善，党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用切实发挥。

基层党建是党的全部工作和战斗力的基础。厦门市中医院紧盯“神经末梢”，严格执行支部党建工作考核制度，实行党支部书记选拔培养激励机制。在探索党建工作的过程中，启动实施党建带头人、业务带头人“双带头人”培育工程。科室负责人、护士长、业务骨干担任全体党支部书记，在院党委的领导下，将党建、业务齐抓共管，打好“杏林清风-杏林春暖”党建品牌。目前，该院共搭建党员先锋示范岗三十余个，省级青年文明号2个，市级青年文明号2个，基层党组织素质建设全面进步、全面过硬。

同时，院党委始终把强化理想信念的学习教育，作为医院抓好思想政治和意识形态工作的重点，力求在学思践悟中，真信笃行，把稳思想之舵。党员干部职工充分利用“学习强国”“党建e家”“青年大学习”等平台阵地，积极参与各类专题研讨、知识竞赛、歌咏比赛、演讲诵读等活动，将思政教育融入日常。

此外，医院持续深化全面从严治党“四责协同”机制，将内部审计监督管理、风险管理、内部控制等贯通融合，推动院内巡察工作，构建了较为完善的内部“大监督”体系。