“做强做大优势科室、培育临床关键学科、扶持部分薄弱学科、加强中医及药学特色专科建设；通过加强人才队伍、科研平台、专业学科和技术能力的建设，打造高水平医学科研平台；通过名医‘师带徒’工作室、临床教学技能中心、科研平台、信息化平台等建设，着力打造临床重点学科群。”2022年10月，医院党委通过前期讨论、深入调研后，出台了《宁德师范学院附属宁德市医院2022年—2025年高质量发展实施方案》，为未来三年的学科发展指明了方向。

当好“掌舵手”，始终把牢正确前行方向。医院严格实行党委领导下的院长负责制，充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用，发挥党建引领作用，推进党建与业务融合，以高质量党建推动医院高质量发展。医院党委下设党支部29个，现有党员466人。实施党支部书记“双带头人”机制，临床医技科室党支部书记全部由业务骨干担任，在职中层以上干部担任党支部书记24人，占92.31%。

如何找准党建与学科发展融合点？医院党委书记陈子春表示，宁德市医院在科室管理中，注重把党建目标与学科建设目标结合起来，通过党组织凝聚科室成员思想共识。在能力提升上，各科室充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党风引领学风，增强学科建设后劲。

各党支部一方面把方向、抓关键，支部书记及支委参与到科室核心组中，从学科整体发展角度出发，对科室重大事项提出意见建议，做好顶层设计；另一方面以党建共建促交流、强合作，围绕学科发展精心设计支部工作。党建工作与业务工作由两根“平行线”拧成“一股绳”，确保实现双向共赢。