3月27日，《福建省妇女权益保障条例》经省人大常委会会议表决通过，将于今年6月1日起施行。

《条例》废旧立新，由实施办法改为条例，积极应对新时代社会发展需要，从我省妇女权益保障的难点问题、薄弱环节、空白区域着手，增加福建特色和惠民条款，对妇女群众“急难愁盼”问题作出制度回应，建立健全具有福建特色的妇女权益保障体系。

相较于普通劳动者，新就业形态女性劳动者权益缺乏有效保障。本次《条例》立法亮点之一，是在全国率先针对灵活就业和新就业形态女性劳动者权益保障作出规定，推动政府为其提供免费的两癌筛查服务；增加灵活就业和新就业形态女性劳动者生育保险规定；要求互联网平台企业在制定制度规则和平台算法时，充分听取女性劳动者意见，应当考虑女性劳动者生理特点。

《条例》的另一亮点是增加生育支持和保障制度，减轻妇女和家庭生育负担，建设生育友好型社会。《条例》回应社会热点托育问题，鼓励发展托幼一体化服务，率先将国家鼓励幼儿园招收的二至三岁婴幼儿扩大至三岁以下；鼓励有条件的社区、用人单位提供福利性托育服务；建立对依法保障职工生育权益用人单位的激励机制，多方位多举措缓解年轻人生育焦虑。

贫困妇女、农村妇女等是女性弱势群体，《条例》从健康体检、职业培训、就业援助、救济措施等方面，为女性弱势群体增加实实在在的惠民条款。（福建日报）