人才队伍建设是医院高质量发展的源动力，厦门大学附属中山医院全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，紧扣人才强院战略，坚持党建引领，打好人才“引育用留”组合拳，推行具有厦大中山特色的人才引育工作模式——签约“首席科学家”和“双聘教授”，点燃医院高质量发展驱动引擎。