留在当地过年

当前，国内部分地区出现局部聚集性疫情。冬春季正是呼吸道疾病高发季节，同时我国传统春节将至，人口流动性大、聚集性活动多，多种因素交织叠加，疫情形势异常严峻复杂。

连日来，福建多地密集发布通知，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年，并提供多种便利。

要有家的感觉

倡导务工人员非必要不回乡，那就要照顾好“原地不动者”们的娱乐和文化生活诉求，要让他们有一种“在家”的感觉。

1月6日，福州市人社局联合福州市总工会、福州市企业与企业家联合会、福州市工商业联合会，向100多万在榕务工人员发出倡议书，倡导在福州过年，一起逛一逛三坊七巷、看一看福州古厝、游一游美丽闽江、走一走生态福道、品一品茉莉花茶，享受有福之州的蓝天碧水、如春景致。

要以“薪”留人

大家外出打拼，无非就是为了多挣点钱，让老家孩子和父母的生活过得更好一些。既然正赶上疫情防控的特殊时期，留在务工地过年，既可以避免了疫情传染的风险，同时还能够得到更多的收入，吸引力还是很大的。

我省各地倡议书提出，各级人社部门加大力度，切实保障春节期间坚持生产的务工人员合法权益，对连续生产的制造业企业予以稳岗补贴奖励，对春节期间企业间的共享用工予以补贴。

根据生产需要和员工意愿，参照两节期间职工工资支付和休息休假法律标准，对于法定节假日和休息日加班的员工，按照规定支付加班工资或者根据员工意愿安排补休，统筹合理安排两节期间在岗工作员工休息、休假，按时足额支付劳动者工资和加班费。

各级工会组织开展为重点企业、重点项目坚守岗位、留榕过年一线职工送“五个一”活动（一份新春礼包、一桌年夜饭物资、一场“新福州人看福州”活动、一场观影活动和一次心理健康体验活动）。

鼓励弹性休假

1月4日，厦门市人社局发出《关于加强“元旦”“春节”两节期间职工合法权益保障工作的通知》和两封倡议书，鼓励弹性休假，倡导非必要不离厦，就地过节。对于法定节假日和休息日加班的职工，应按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休，合理安排两节期间在岗工作职工休息休假，按时足额支付劳动者工资和加班费。

1月6日，我省其它地市均纷纷发出通知，鼓励推行弹性休假，引导错峰出行，做好人文关怀工作，协同各级工会和用人单位行政主管部门积极开展“送温暖”活动，保障春节期间的基本生活需要。

以“薪”留人是物质激励，以“心”留人是情感挽留，要想让更多务工者留在当地过年，两者一个都不能少。