新技术、强队伍，厦门市中医院党委严格审视医改过程中的每一个环节，对标找差，创新突破，有效提升医院的核心竞争力，真正为患者提供高质量医疗服务。

为加快医院发展，医院通过柔性人才引进政策，实施“海纳百川，人才兴院”计划，建立了1个院士指导平台、1个“国家中医疫病学传承创新团队”临床基地、8个名医工作室，11个“双主任制”特聘主任，进一步形成了中医高端人才的笼聚之势和孵育温床。选送医护骨干、管理骨干前往国内外一流医院进修学习。鼓励院内医护人员参加各类访问学者、老中医药专家师承带徒、全国中医临床优秀人才研修、中医后备人才培养等人才培养项目，逐步建立梯队明显，人才结构、知识结构和年龄结构较合理的专业技术队伍。

在医疗技术上，除了建设有中医药特色的胸痛中心、创伤中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心这五大中心之外，亦率先建立了国内首家“中西医结合心脏康复中心”；融贯中西医的肝病中心，是全国十家中医肝病重点专科之一，特别是在该院党委书记、全国知名肝胆胰外科专家尹震宇教授的带领下，更是串联起肝胆胰内科与外科的全流程医疗管理，使得专科发展无弱项，成为医院最响亮的品牌，深得厦门及周边地区百姓的信赖。

此外，该院不断加大对急诊救治能力方面的投入，不断优化院内急危重症的救治流程、强化多学科多部门在急救中的协同救治能力，在厦门各项大型活动的医疗保障以及重大公共卫生事件处置中发挥了巨大作用。