近年来，张明松带领长汀县计生协会相关领导，深入基层调研，吃透计生协章程和上级改革文件精神，并取得上级支持后，提出了“力量整合、职责清晰、优势互补、工作联动、服务群众”的改革原则，抓住基层党建带群建契机，积极争取县委、县政府领导重视支持，努力推动计生协会小组长改革转型。

2022年，长汀县人口和计划生育工作领导小组研究制定《关于进一步开展村（社区）计生协会小组长组织建设队伍改革增强服务能力的实施意见》，根据“七普”人口实际分布情况，按照有利于管理、便于开展工作的原则，将村级计生协会小组由原来的1130个科学优化为875个网格，协会小组工作纳入村（社区）网格统筹管理，网格员兼任小组长，其待遇由县财政统一安排，协会小组的工作职责、绩效管理列入网格员工作范畴。

改革后，长汀县875名计生协网格员由村两委干部兼任535名（占61.1%），“六大员”兼任125人（占14.3%），专职人员215名（占24.6%），网格员待遇平均每月不低于1500元。长汀县计生协会常务专职副会长吴启蒸表示，通过实行协会小组网格化管理改革，不仅提高了村级协会小组干部队伍素质，也解决了经济欠发达地区、偏远乡村队伍待遇问题，确保了基层协会队伍的稳定性。