住院医师规范化培训是医学人才成长的关键环节，更是提升区域医疗服务水平的重要基石。近年来，福州市第一总医院住院医师规范化培训基地（以下简称“住培基地”）以党建为引领，聚焦培训质量提升，创新培养模式、细化管理举措、打造特色品牌，全方位赋能住院医师成长，为榕城乃至全省培养了一批批高素质医学专业人才。

党建领航，筑牢住培“红色根基”。医院将党建工作与住培工作深度融合，贯彻“科教兴院”战略，成立由书记、院长共同牵头的住培工作领导小组，统筹推进住培顶层设计与整体规划。通过设立住培党支部，将住培工作纳入党委与院长办公会常设议题，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、科教牵头落实、各专业基地协同推进”的高效工作格局。党建引领下的组织保障体系，为住培工作提供坚强政治支撑，凝聚起全院上下重视住培、支持住培的强大合力，确保住培工作方向不偏、力度不减。

模式创新，扩大行业“辐射影响”。作为重庆医科大学附属儿童医院基于形成性评价的住院医师教育模式著作权授权单位，住培基地在儿科等专业基地常态化推行SOAP病历书写、mini-CEX（迷你临床演练评估）等先进评价方式，以科学评价倒逼培训质量提升。基地积极践行社会责任，主动搭建交流学习平台，先后主办省级师资培训班，成功承办全国性教学年会及教育部、国家级师资培训项目。在近期开展的形成性评价教学技能竞赛中，基地相关教学成果斩获佳绩，其培训理念与实践经验获行业广泛认可，进一步扩大了在全国住培领域的影响力。

精细管理，守住质量“核心底线”。为确保培训实效，基地全面推行“一对一”导师制，为每位住院医师配备专属导师，明确导师在学员学习指导、业务提升、生活关怀等方面的全程责任，让学员成长路上有“引路人”。基地建立健全激励约束机制，将学员执业医师资格考试、结业考核成绩与导师年度考核直接挂钩，形成“学员成长与导师考核联动”的闭环管理体系。权责清晰、奖惩分明的管理模式，充分调动导师教学与学员学习积极性，为培训质量持续提升提供坚实保障。

品牌赋能，拓宽成长“发展空间”。医院建设了独立的临床技能培训中心，内设内、外、妇、儿科技能训练室及物理诊断室、电教室、模拟ICU、护理技能训练室等，并配置模拟手术室、腹腔镜模拟技能训练室、妇产科技能训练室和模拟病房，采购腹腔镜手术模拟训练系统，增加临床能力训练中心教学设备，进一步满足学员基本操作技能培训及考核需求。

为助力学员全面发展，基地精心打造“住培大讲堂”与科研培训系列品牌活动，每月定期开讲。活动邀请国内外知名医学专家授课，内容涵盖临床诊疗前沿、科研创新方法、医学人文素养等多个领域，为住院医师搭建开阔学术视野、提升综合能力的优质平台。常态化品牌活动丰富了培训内容，营造出浓厚的学术研讨与人文关怀氛围，助力住院医师涵养医者初心与责任担当。

如今，福州市第一总医院住培基地已成为培育优秀医学人才的重要摇篮。下一步，医院将继续秉持“以学员为中心、以质量为核心”的理念，不断优化培训体系、创新培养模式，为培养更多医德高尚、技术精湛的医学人才持续赋能，为推动区域医疗卫生事业高质量发展贡献更大力量。

（陈坤 钱维民）