人才是卫生健康事业发展的核心驱动力。近年来，建瓯市紧扣基层医疗卫生提质增效目标，以乡情乡谊为纽带，打出“乡情牌”“平台牌”“服务牌”，引导建瓯籍在外医疗人才反哺故土，让优质医疗资源下沉基层。

以乡情为桥，织密人才联络网

为精准对接在外医疗人才，建瓯市启动“线上+线下”全覆盖信息摸排，建立建瓯籍在外医疗科技人才库，将近20名在外优秀人才纳入重点联络服务范围。市里出台联系联络工作机制，建立“月调度、季跟踪、年评估”机制，明确联系责任人和联络任务。

每逢传统佳节，当地主动向在外人才通报家乡医疗卫生事业发展成效及人才引进政策，倾听意见建议。通过组织开展“家乡行”等主题活动，邀请在外人才回乡探亲、讲学、义诊，搭建起与家乡的“连心桥”，持续扩大“人才朋友圈”。

以平台为基，汇聚医疗振兴力

聚焦基层医疗卫生薄弱环节，建瓯市紧盯胸外科、心血管内科等群众急需的重点学科，搭建人才施展才华的优质平台，吸引在外医疗专家带技术、带资源、带项目回乡帮扶。

截至目前，全市已开设15个“名医工作室”，争取福建省慈善总会每年30万元专项资金，保障规范化运营。同时，深化医联体合作，先后与福建医科大学附属协和医院、省肿瘤医院等建立紧密型“医疗联合体”，邀请省级专家入驻帮扶，补强肿瘤学科等短板。

2025年10月，建瓯市成功聘请福建医科大学附属协和医院党委书记陈良万、院长陈椿等顶尖专家，提升名医工作室引领力。数据显示，各名医工作室及医联体合作以来，累计派出省级及在外专家近300人次，接诊门诊患者超3000人次，开展教学查房、疑难病例讨论、远程会诊及高难度手术数百场次，既为群众免去奔波之苦，也为本地培养了一批骨干人才。

以服务为盾，筑牢人才安心巢

建瓯市坚持用心用情做好人才服务保障，依托“4+N”全民健康医防融合体系，为在外医疗科技人才在建瓯生活的直系亲属建立专属电子健康档案，免费提供健康体检、优先就诊等全方位关爱服务。每逢传统佳节，指派专人走访慰问在岗人才及家属，传递家乡温情。当地全面落实在瓯科技人才“六心”礼遇政策，从工作保障、生活服务等多方面发力，营造良好人才发展环境。

同时，积极联动社会各界力量，通过公益捐赠、结对帮扶等形式，助力“暖侨”“暖才”工作，构建政府主导、社会参与的人才服务格局。

2026年，建瓯市将持续深化与省级优质医疗资源的合作，推动更多项目签约落地，计划培养博士人才1名，进一步放大人才辐射带动效应。