群策群力 共谋医师职业发展方向

什么是医师？什么是医学？医师职业发展是什么？不同的医师给出不同的答案。有的是临床业务能力的提升，有的是科研能力的进步，有的是沟通与共情能力的增进……

主会场，复旦大学附属肿瘤医院福建医院（福建省肿瘤医院）邀请国内知名专家从不同角度不同领域带来他们对医师职业发展的不同思考。

临床之外 通过科研创新促发展

复旦大学附属肿瘤医院常务副院长吴炅教授在讲座中分享了乳腺外科的成长史以及科室临床科研创新成果。

从2000年开科，1个病区45张床位、一年收治300例到如今5个病区、219张床位、一年收治8000多例，复旦大学附属肿瘤医院乳腺外科实现了质的飞跃。这和我们对于科室发展和医师职业发展的定位是分不开的。对于医生，除了临床业务水平的提升以外，科研创新也是一个重要的突破口。

我觉得作为一个医生，在一生当中，你如果有1~2个好的临床研究结果，能对患者带来切实的益处，这是非常不容易也非常有成就感的事情。

我希望作为一个医生的职业成长来说，不仅仅是看病，还应该从看病的过程当中去凝练，提出科学问题。学科建设、医院建设也要提供这样一些平台，为医生的职业成长、个人发展，乃至为整个学科的发展提供更好的基础。

从名医到良医 医技发展更要人文发展

北京大学医学人文学院王一方教授在现场浅谈医师的职业精神。

医学是人学，一半是科学，一半是人文。它不仅仅是人类关于自身形态、功能、代谢现象与规律，生理、病理、药理知识，诊疗、护理、康复技术体系的建构历程，也是生命中痛苦与关怀、苦难与拯救、职业生活中理性与良知的搏击、升华的精神建构历程。

正如“患”这个字，上面一个“串”，下面一个“心”，连起来是一串心事，患者就是一串心事来求助你的人。有些医生，患者一看见他病就好了一半，背后隐含着的是德性与理性的加权效应，医学要有温度、要有磁性，疗效一半来自好技术，一半来自好品行，只是技术好叫名医，技术品行都好叫良医。

医者有四个“救生圈”：技术魅力、人格魅力、温暖陪伴、灵魂抚慰。技术“救生圈”固然重要，其余三个人文“救生圈”更不可或缺。关注病，更关注人；读懂病，更读懂人。

职业发展层次多 先要打破自己的舒适圈

北京大学医学部特聘教授史晓群表示，医师的职业发展离不开医院战略规划、科室规划和个人规划。离开了医院和科室的支持，再多的规划也很难实现。在考虑了医院和科室的前提下，我们才能开始做个人规划，个人规划包括了找准自己的市场价值、确定切实可行的目标、树立正确的价值观、培养核心竞争力、梳理整合身边资源、拥有健康的身体和心理等等。

有效的生涯设计还要不断地反省、修正，以适应环境的改变。史晓群强调，年轻人要勇于打破自己的舒适圈，在3~5年的时间内快速突破马太效应（强者愈强、弱者愈弱的现象）红线，取得正面反馈，以促进自身持续正向发展。

多元丰富的行业专家智慧 让参会人员获益匪浅

福建省肿瘤医院乳腺内科主治医师在会后接受记者采访时表示：“本次大会为年轻医生如何规划未来的职业生涯提供了重要和专业的指导意见，意义深远。从SARS到新冠，从高血压糖尿病到肿瘤等恶性疾病，‘治病救人、救死扶伤’是医生的使命，一直未变。对于年轻医生来说，提高自身的专业水平，规划好自己的职业生涯，可以更好地服务病人。我们需要根据自身的情况确定好未来发展的专业和方向，制定未来学习和研究的计划，积极参加相关的培训和学术交流会，不断学习和进步，成为一名更加优秀的医生。”