从过去群众“寻医问诊”到现在“4+N”服务团队“上门巡诊”的转变，群众看病就医更加便捷，节省了大量的时间以及经济成本，更进一步做实了“未病先防”工作，让群众少生病、防重病、管慢病，提升了健康素养水平。

2024年，建瓯市居民健康素养水平为31.7％，两年来提高10.3个百分点。

县乡村三级联动的举措，让各级医疗资源得到了充分盘活，缓解基层医疗人才不足，满足群众需求的同时，改善了因村医老龄化和部分偏远医疗“空白村”的问题。

2024年建瓯市县域内门急诊达264.32万人次，比2022年增长近6个百分点。14家乡镇卫生院逐步扭转既往负债经营情况。

此外，基层医护人员通过贴近群众、温情服务赢得了口碑，收获了更多的职业认同感和归属感。同时，也多了一份收入，让积极性得到了充分调动。

千禧年出生的张明杭毕业于漳州卫生职业学院，毕业以后便就职于小桥卫生院。张明杭表示，作为大学生基层医生中的一员，当地的一系列温馨举措增加了他的职业归属感，也坚定了他扎根基层的决心。

小桥卫生院院长余金飞感叹道：“现在基层医务人员归属感比以前强了很多，越来越多大学生愿意待在基层了。”

建瓯改革成功的关键在于“系统重构”，不是简单地增加投入，而是通过机制创新盘活存量资源，分散的医疗要素被重新组合，形成了“县级强、乡级稳、村级活”的服务闭环。

建瓯的改革为山区医改提供了宝贵的经验，用网格化破解服务碎片化，用信息化消除资源孤岛，用机制创新激活人的要素。当健康服务真正扎根基层，就能织就守护生命的最强防线。