“健康中国”建设，人才是第一资源。放眼长远，抓实医院人才培育，建设人才梯度、避免人才断层、优化队伍结构，做好青年人才储备工作至关重要。

人才队伍建设是一项长期、开放、多元化、不断迭代的过程，厦门大学附属中山医院党委书记吴启锋介绍，上个月，厦门大学附属中山医院施行学科后备人才选拔，通过竞聘遴选出一批思想素质高、业务水平好、具有创新精神的中青年骨干，按照“高起点、高标准、高要求”的原则，进行重点培养，促进医院后备人才成长。