8月22日，厦门大学附属中山医院首次面向全院所有学科选拔后备人才，院内青年踊跃报名，各展其能，从临床、教学、科研等方面出发，讲述个人工作情况、学科发展前沿及未来三年发展规划，展示医务人员良好的专业能力。最终，该院选拔出院内A类人才10名、B类人才17名。

据悉，此项目每三年评选一次，每个后备人才的培养周期为三年。入选的后备人才，医院会优先考虑安排其到国内外著名医院学习、进修，支持其参加学术会议和国内的学术交流，提高其业务水平和知名度。这些青年后备人才中既有临床好、医务扎实的行家里手，又有科研强的专业人才。此举保障了该院老中青人才立体建设，形成多级梯形人才队伍，使适用之才源源不断、用之不竭。

据了解，除了实施学科后备人才选拔，厦门大学附属中山医院还制定高层次人才精准引进计划、培养方案及激励政策。