从“青苗医生”到“学科骨干”，是什么造就了医生的成长？

厦门大学附属中山医院副院长、国家临床重点专科消化内科学科带头人任建林的话可窥一斑：“科室对青年人才非常重视，建机制、搭平台、拓跑道，让广大青年在干事创业中迅速成长。”

蔡顺天是一名“85后”博士。从南开大学医学院毕业后，他到厦大中山消化内科（国家临床重点专科）任职。短短数年时间，任职海峡两岸医药卫生交流协会消化病学分会青年委员会副主任委员，福建省医学会和医师协会多个学组副组长、厦门市医学会消化内科学分会青年委员会副主任委员等。目前开展消化内镜与人工智能相关研究，作为核心骨干参与国家级项目3项，主持省部级及市级项目3项，临床上擅长各种消化道早癌的诊断与内镜下微创治疗，每年完成200多例高级内镜微创手术。

作为国家临床重点专科，消化内科扛起医院人才建设的使命，从建科初期只有3名医生，到现在拥有41名医生，医生近七成为知名学校毕业的博士生，人数达28人，这也进一步带动了医院的技术创新和其他学科的发展。早期，消化内科每周都组织科室医生交流探讨临床上碰到的疑难病例和国内外最新的研究进展，致力于打造学习型团队。如今，科室学习会更加精细化，演变为每周一、周三晚上讨论疑难病例和临床科学及每周五早上7点的早学习。

有了成熟的学习模式，厦大中山消化内科牵头让“可复制经验”在全院开花。历经3年5个月，消化内科在全院牵头召开内科系统疑难病例沙龙24期，进一步提升了全院对疑难疾病的诊疗水平。