一组数据折射福建乡村医疗之变：2024年8月，福建省卫健委专项招聘101名大学生村医，纳入事业编制管理。

福建卫生职业技术学院临床医学专业的林如君，不过二十出头，通过考试进入马尾区亭江镇白眉村卫生所工作。

白眉村，是马尾区有名的侨乡，青壮年大多侨居海外或赴城区务工，留在村里生活的，大多是老人。对于村卫生所而言，每年承担着全村60岁以上老年人的健康体检、高血压/糖尿病患者动态管理、日常诊疗及用药指导等服务，而现有村医团队年龄结构偏大，在数字化健康档案管理、远程诊疗协助等新任务面前常感力不从心。因此，村卫生所很需要“新鲜血液”的加入。考前的林如君到实地“踩点”过，卫生所的现状打破了这位“00后”村医对村卫生所的刻板印象：候诊区、治疗室、药房齐全，集心电图、血糖、血压等多功能于一体的便携式健康一体机替代传统“老三件”（血压器、听诊器、体温计），村医与村民亲如家人。

为帮助这些大学生村医快速适应，福州市卫健委优先将他们纳入国家基层卫生人才能力提升培训项目，以及省级乡村医生执业能力提升培训计划，县级卫健部门及乡镇卫生院则强化岗前集训、网络学习、临床跟班轮转等业务能力系统培训。激活乡村医疗“神经末梢”，为基层“造血”，让村医从“土郎中”变“多面手”。

“90后”村医苏雅丽入职永泰县葛岭镇蒲边中心村卫生所后，经永泰县总医院内科进修，成长为“多面手”——内外科、妇幼老年病都能兼顾。村民“新晋妈妈”任婉婷（化名）深有体会：“我们村离县医院远，产后的月子访视，省了路途奔波的辛苦。”

苏雅丽的职业路径也愈发清晰：未来不仅可通过考编成为乡镇卫生院正式职工，还能参与县域医共体人才流动，如调往乡镇或县医院，甚至通过基层实践经验反馈、参与县域医共体协商机制及公共卫生服务需求调研，为基层医疗政策调整提供实证依据，逐步融入全国基层医疗人才体系，成为“有编制、有待遇、有发展”的基层医疗骨干。