从赤脚医生转型现代村医，是破解基层医疗“人才贫血症”的重要步骤。

这背后，是福建正在多维度完善乡村医疗体系：人才培养上，福建医科大学、莆田学院、厦门医学院3所本科院校与省内医科类高职（高专）院校合作办学，高职本科贯通临床医学专业（年招240/120/90人），福建中医药大学与泉州市校地合作年招中医药类专业240人；待遇上，落实工资调控、全科津贴、家庭医生签约费，强化乡村医生补助（偏远地区加码）及周转住房；编制职称上，动态调剂乡镇卫生院编制，推行“定向评价、定向使用”评聘，覆盖一体化村医；养老上，编制内入机关社保，未纳入的参加企业/居民养老（有条件地区补助），落实老年村医退岗补助……

当青春身影不断融入乡村医生队伍，不仅是村医队伍的代际更迭，更是基层医疗体系的质效跃升，本质上是基层医疗体系从“经验驱动”向“专业驱动”的迭代，更是“健康中国”战略在乡土大地从“政策文本”到“生活实践”的落地，重构村医职业身份，更夯实了基层群众“病有所医、医有所靠”的健康根基。

唯有年轻医生“扎下根”，老一代经验“传下去”，乡土健康的“防线”才能越筑越牢。